Zde Vložte Text Nadpisu
Psychologie práce a organizace je aplikovanou psychologickou disciplinou, která zkoumá fungování lidské psychiky v pracovním prostředí a zaměřuje se na praktická řešení především v těchto oblastech:
- psychická regulace pracovní činnosti,
- práce a její vliv na psychiku,
- pracovní podmínky a pracovní výsledky,
- optimalizace pracovního prostředí,
- produktivita, racionalizace a bezpečnost práce,
- adaptace zaměstnanců,
- efektivní týmová spolupráce,
- pracovní postupy a jejich efektivita,
- prevence a zvládání stresu v pracovním prostředí,
- mezilidské vztahy na pracovištích,
- vedení a řízení lidí – manažerské znalosti a dovednosti,
- sociální a vzdělávací rozvoj zaměstnanců,
- vztah člověka k práci, pracovní motivace a postoje,
- nábor, výběr, rozmisťování a rozvoj pracovníků,
- pracovní spokojenost,
- poradenství v oblasti sociálně psychologické,
- analýza nároků jednotlivých profesí na psychiku – profesiografie,
- výzkum a vývoj v oblasti interakce člověka a pracovního prostředí.
Součástí psychologie práce a organizace jsou inženýrská psychologie, personální psychologie, psychologie organizace a řízení, psychologie pracovní přípravy, ekonomická psychologie, psychologie dopravy a další aplikované psychologické discipliny, které zkoumají činnost člověka v konkrétním pracovním prostředí.