Přehled plánovaných networkingových snídaní spojených s workshopy

Networkingová snídaně 26. 1. 2023 s následným odborným programem

Milí kolegové, Milé kolegyně, 

opět po Covidové pauze zahájíme rok 2023 naší další  networkingovou snídaní, která se uskuteční dne 26. 1. 2023 s následným odborným programem:

9:15 – 10:00  

Netwokingová snídaně

10:00 – 10:15

 Úvodní slovo od prof. MUDr. Romana Havlíka, Ph. (ředitel FNOL) a Mgr. Vladimíry Odehnalové (Vedoucí oddělení profesního vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů FNOL)

10:15 – 11:30

PhDr. František Bělohlávek: „Vedení různých typů lidí“

 – přehled typologií používaných v psychologii řízení

– různé typy lidí na pracovišti, jak s nimi efektivně komunikovat, jak je motivovat, a jak je rozvíjet

11:30 – 11:35

Přestávka

11:35 – 12:30

Mgr. et Mgr. Michaela Gehrová, Vrchní sestra Oddělení urgentního příjmu FNOL: „Systém psychosociální intervenční služby ve FNOL

12:30 – 12:35

Zakončení

od 12:45 Dobrovolná prohlídka vybraných zdravotnických pracovišť jak je neznáte (cca 45 min)

Vstupné:

členové ČAPPO a studenti 100,- Kč

nečlenové ČAPPO 500,- Kč

Příhlášky:

na formuláři ZDE

Lokace: 

Fakultní nemocnice Olomouc, I.P. Pavlova 6, budova 2. Interní kliniky gastroenterologické a geriatrické, seminární místnost v přízemí vpravo

Těšíme se na Vás, Tým ČAPPO

Konference 2022

"NOVÉ VÝZVY PSYCHOLOGIE PRÁCE A HR"

Výroční konference včetně členského shromáždění se uskuteční: 9. 11. 2022

Předběžný program konference 2022

9:30 – 10:00      Registrace a networking    

10:00 10:15      Zahájení  předsedkyní asociace Mgr. Šárkou Dobiášovou 

10:15 – 11:00    Změny chování v pracovních vztazích v před covidem a po covidové době – Vladimír Josef Dvořák

Anotace: Sdílení zkušeností z poradenské praxe ve firemním prostředí na základě dat nasbíraných v rozvojových programech Vektoring v letech 2017-2022. Dotazování probíhalo na podkladě modelu zdravosti chování autorské trojice Dvořák/Korbel/Kisela, který uvádí do souvislosti zaměření na podávaný výkon se zaměřením na budování mezilidských vztahů a podle různé míry tohoto zaměření definuje charakteristické množiny chování v pracovních vztazích. Výsledky vykazují ve sledovaném období zajímavý zlom a zjevně rozdílné trendy před a po covidu, které bude možné osvětlit na praktických příkladech z reálných změnových projektů.

11:00 – 12:00    Experience the Future of Hybrid Work & Learning: Immersive tech to envision         your future business  – Thomas De Bruyne (in English, Interactive individual virtual reality experience after the session will be delivered by Thomas De Bruyne) Tlumočení nebude zajišťováno. 

Anotace: The past 2 years, technology has boomed with opportunities to work and learn in a more hybrid way. With so many emerging possibilities, it’s not always easy to navigate your organization into this promising future. This is why Deloitte created the Xperience Lab, where business leaders can immerse themselves in the emerging futures of their industry and gain a better understanding of what’s possible. Thomas De Bruyne, Xperience Lab Lead at Deloitte, will share about his journey into the future and how he encourages business to start taking the first steps.

12:00 – 12:45    Přestávka na oběd – Vynikající oběd od šéfkuchaře Vienna House Diplomat Prague. 

12:45 – 13:30    Pandemie jako rozvojová příležitost – Daniela Pauknerová

Anotace: V rámci přednášky se zaměříme na specifika vnímání a prožívání pandemie a dalších krizových situací, jejich dopady a prevenci. Budeme věnovat pozornost přístupům a praktikám, které podporují jejich zvládání a aktivují jejich rozvojový potenciál. Vycházet přitom budeme nejen z výsledků výzkumných studií, ale i praktických zkušeností získaných prostřednictvím osobního životního příběhu.  

13:30 – 14:15    Týmy týmů: efektivní mezi týmová spolupráce v novém světě práce – Eva Höschlová

Anotace: Moderní organizace jsou v dnešním světě práce týmy týmů. Efektivní propojení různých oddělení je klíčovou výhodou umožňující organizaci rychle a pružně reagovat na nově přicházející výzvy. Jak je možné takovou schopnost zlepšovat? Jak mohou organizace přesněji určit, kdo jsou ve firmě klíčoví propojovatelé a kdo lidé s jedinečným know-how? A jak jim pomoci se ještě lépe propojit? Jak se firmy mohou v oblasti spolupráce lépe připravit na další výzvy, možná ještě obtížnější, než byla pandemie? Na všechny tyto otázky a mnohé další odpoví přednáška PhDr. Evy Höschlové

14:15 – 15:00    Legislativní rámec psychologie v ČR – hrozby a výzvy – Michal Walter

15:00 – 15:15    Přestávka

15:15 – 16:30    Členské shromáždění  České asociace psychologů práce a organizace (pouze pro členy)

Řečníci 2022

Registrace konference 2022

Registrace na konferenci probíhá prostřednictvím registračního formuláře ZDE. Kapacita míst je omezena a registrace tedy musí být uhrazena do dvou pracovních dní na účet asociace 1923821389/0800. V opačném případě bude místo uvolněno dalším zájemcům.

Registrační poplatek:

Člen  ČAPPO – 1500,- Kč

Nečlen ČAPPO – 2000,- Kč

V ceně registračního poplatku je zahrnuto celodenní vstupné na konferenci 2022, networkingová přestávka, vynikající oběd.